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推动公司文化建设 提升企业凝聚力

作者:陈荣辉  来源:中鼎高科  发布日期:2017-10-17

为了进一步推动企业文化建设,强化中鼎高科全体职工对企业的文化自信,提升企业凝聚力,自九月份以来,中鼎高科在全公司范围内广泛开展了切实可行、丰富多彩的文化建设活动。公司各部门制定并推出了各自的文化建设方案:部门早会、部门口号、部门文化墙、部门文体活动、管理人员工作分享、部门业务分享等,从多角度、多层面展示了文化建设的成果,充分证明了企业文化对于增强企业核心竞争力、提升企业凝聚力和向心力的重要作用。

目前,中鼎高科正处于生产能力转型的关键时期。随着高科技智能新兴行业的快速发展,公司的发展必将迎来大有可为的重要机遇期。机遇往往伴随着挑战,面对当前依然复杂严峻的经济环境,我们既要着力抓市场、抓产品、抓效益,也要着力加强企业文化建设,发挥企业文化凝心聚力的重要作用,使企业实现持续稳定发展。

企业文化是企业的精神价值核心。我们要深刻认识企业文化的独特价值,紧紧围绕生产经营等中心工作开展企业文化建设,努力探索企业文化的途径和载体,不断推进企业文化与企业发展战略以及产品质量、品牌、服务等的联系,形成新的竞争优势;结合公司和部门以及员工的实际,积极开展形式多样、内容丰富的群众性企业文化活动,丰富职工精神文化生活,营造全员参与、全员共建、团结拼搏、积极向上的企业文化氛围,激发全体职工的向心力和创造力,配合当升科技的发展和完成今年既定目标凝心聚力,攻坚克难。

面对公司的新形势以及发展中的新任务,进一步认识和把握企业文化的功能和作用,不断提升企业凝聚力,为实现中鼎高科稳定性增长、跨越式发展,在装备能力逐步提升的同时为企业做强、做大、做优提供强有力的文化支撑和思想活力的支撑,努力建设具有国际竞争力的一流智能装备制造企业。

   

 


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